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目前，我国都市圈节点城市、微中心发展严重不足，跨城交通建设非常落后。比如北京市郊铁路仅290公里，远低于东京4476公里、伦敦3076公里。而北京极端通勤平均需要72分钟，54%集中在北三县。顾强认为，解决之道在于以公共交通导向的开发模式（TOD）和社会服务设施建设为导向的开发模式（SOD）建设微中心，优化都市圈空间结构。

姚洋北京大学国家发展研究院院长、博雅特聘教授、长江学者姚洋，北京大学国家发展研究院院长、中国经济研究中心教授和主任、博雅特聘教授、长江学者。他也是“中国经济50人论坛”成员。其研究领域包括中国经济转型与发展，在国内外期刊发表学术论文逾百篇，并出版了关于中国制度经济学和经济发展的多部著作。1986年毕业于北京大学地理系本科，1989年毕业于北京大学管理科学中心，获经济学硕士学位，1996年毕业于美国威斯康星大学农业与应用经济学系，获发展经济学博士学位。

第二和第三只篮子是我们的框架的核心，针对的是因国家甲采取了不利于国家乙的政策措施，而使得国家乙的利益受损的情况（但国家甲实施该政策的目的不是为了伤害国家乙）。此时，国家甲有恰当的理由真诚地对国家乙说：“我国政策对于贵国造成损失，并非我国的本意，而是为了维护我国的经济和社会利益。”在理想状况下，两国可以朝着第二只篮子、也就是共赢的方向展开磋商，但是，我们也意识到，在许多情况下，国家甲不愿撤回政策，共赢无法达成。此时，第三只篮子授权国家乙采取措施，调节国内政策，以抵消国家甲的政策带来的损失。必须强调的是，第三只篮子不是鼓励报复行为，而是允许国家乙把自己隔离在国家甲的政策所造成的负面外部性之外，以实现保护国内社会和规制框架等目标。

据了解，六大商业银行薪酬体系一直保持传统架构：基本工资+福利+奖金，以货币激励为主导，几乎没有采用股权相关激励方式。而在发达国家，银行高管薪酬与股权相关联部分可高达60%甚至80%以上。图为德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军“限薪范围可控制在不承担具体经营任务中管干部之内，承担经营任务的职位应扩大开放由市场选聘，市场化调整薪酬水平。还要借鉴国际银行业的经验，试点与长期业绩挂钩的激励工具。”吴卫军称。

“上个季度我们投了一万ETH（以太坊），这个季度我们决定不投了，多做点研究。现在投资更加系统化，不会像之前那样盲目。”胡国男说，行情好的时候，即使项目不好，但知道内幕会拉涨，胡国男团队还是会投，“目的是为了赚钱”，但现在，“像一些空气币，可能会火，但不能赚钱了，所以我们也不会投它，而选择投一些战略性的项目。”

具体而言，我们列出以下四种政策类别（“篮子”）：第一只篮子（“禁止篮”）：在这只篮子里，一个国家实施的政策会对全球市场造成严重扭曲，甚至引起全球经济损失，因此国际规则应当明令禁止这类政策。“以邻为壑”的政策就是不折不扣的属于禁止篮的政策。例如，为了在国际市场中获取垄断利益，降低其他国家竞争力而实施进出口限制；或通过不平等的数据政策使得本国数字企业可以通过掠夺性定价或寻租从国外市场攫取高额回报。