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在各联席单位的支持下，已经从市妇联的400多名家事调查员中挑出48名，从56名报名参聘的心理咨询师挑出10名，以及从各单位挑选出优秀调解员21名。6月26日，唐立坚正式向这79人颁发聘书。这意味着在家事审判中，将有固定的调查、咨询、调解队伍参与调解，化解家事纠纷。

《方案》指出，“无废城市”是以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为引领，通过推动形成绿色发展方式和生活方式，持续推进固体废物源头减量和资源化利用，最大限度减少填埋量，将固体废物环境影响降至最低的城市发展模式，也是一种先进的城市管理理念。开展“无废城市”建设试点是深入落实党中央、国务院决策部署的具体行动，是从城市整体层面深化固体废物综合管理改革和推动“无废社会”建设的有力抓手，是提升生态文明、建设美丽中国的重要举措。

【部委声音】工业和信息化部部长苗圩说，将推动重点领域创新发展，加强关键核心技术攻关，同时建设好新材料生产应用示范等平台，加强知识产权保护和标准化工作。国家发展改革委主任何立峰表示，要加快传统产业改造提升，这是一个潜力巨大的国内市场。大力推动制造业高质量发展，实施一批制造业技术改造和转型升级重大工程，加大政策支持力度。

因为现在绝大多数的视频内容都是SDR模式，所以，黑鲨游戏手机通过Pixelworks独立图像处理芯片，设计了一套算法为SDR视频提供HDR效果。从技术上来看，SDR转HDR最大的技术点是做色调和色域的扩展。首先就是从Rec 709的颜色空间转换到DCI-P3的颜色空间（DCI-P3的颜色空间比REC709高26%）。其次就是亮度的提升——将传统的视频内容从100nits的亮度提升到了惊人的500~1000nits。

1、“六稳”的核心在于“稳预期”，“稳预期”的核心在于“稳信心”，必须认识到“稳信心”不在于某些宏观经济指标的短期稳定，不在于宏观经济政策随着市场情绪进行简单的宽松或定向性的帮扶，而在于市场主体对于长期战略问题有清晰、明确和科学的解决方案，在于我们在基础性问题上进行了真正的改革，为未来提供了一个可信的公平竞争环境。

为员工打造安全感——或者说，允许犯错，是一个优秀组织的企业文化中必须具备的因子。这也和人心有关。六小米极大幅度地调整了组织架构，有一点很明显：为年轻人留出空间。新设立的十条业务线，其负责人一半是80后。整个公司的管理层，也都是80后为主。但这并没有什么，一个组织大力提拔80后早已不是新闻，提拔90后的也多了去。小米的架构调整，更让我感兴趣的是“组织部”这个新设的直接向雷军汇报的部门。