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技术男遇价值观问题“技术男”称号的另一重隐藏含义是：对技术过多的重视与信任。作为一家创始人风格明显的公司，今日头条内部对技术的推崇是业内公认的。接近今日头条的人士告诉记者，组织架构层面，很多部门的负责人甚至内容部门的负责人都是技术出身，“头条内部比较迷恋技术和数据。如果内容团队认为有什么值得做或者效果好，但技术领导并不看重，要看数据，用数据说话。今年年初直播答题百万英雄就是一个90后的技术PV主导做的”。

该行估计，对Oppo/Vivo手机敞口较大的丘钛科技（01478）将是另一受惠电讯设备股，投资评级为“中性”。野村：重申小米集团买入评级野村发表研究报告称，早前下调全年手机销量，但随着3月迅速复工，内地手机OEM的订单增加，市场预期内地政府对5G手机有津贴，也预计短期内手机供应链会转向正面，故重申舜宇光学（02382）及小米（01810）“买入”投资评级。

另外，记者注意到，汇丰银行是今年第二家收到罚单的外资行。3月28日，上海银保监局公布了两张关于华侨永亨银行的罚单，这是今年首家上海地区被罚的外资行。其中一张罚单显示，在2016年至2017年期间，华侨永亨银行（中国）有限公司及其部分辖属分行在办理部分贷款业务时，存在以贷收费的行为；在2013年至检查日，该行未经批准变更营业场所。该行被责令改正，并处罚款共计100万元。

这不仅是因为欧美车主更倾向于自行检修汽车，市场更为庞大，还因为欧美市场的经销商注重产品的质量，消费者水平也较高，能够判断产品的优劣，营销成本会低很多。方向是有了，问题在于，当时欧美汽车电子诊断市场已被博世、实耐宝等国际工业巨头所垄断，尽管有少数中国企业也进入了欧美市场，但始终难有作为。

据Digitaltrends报道，生产诺基亚手机的HMD Global公司称，他们正在制造一款旗舰级的5G智能手机，发布日期定在2020年。关于价格，HMD的首席产品官Juho Sarvikas称，诺基亚5G手机的成本将是目前5G手机的一半左右。

根据《意见》，国企工资“能增不能减”的惯例将被打破。《意见》从工资总额确定办法、完善工资与效益联动机制、分类确定工资效益联动指标三个方面对改革工资总额决定机制提出明确要求。在工资总额决定机制方面，《意见》明确，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定；经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降；未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降；按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额。